成都，是继“北上广深”一线城市过后，最有可能进入标准一线城市的城市，作为西南地区的关键位置，成都发展的非常迅速。高速发展的城市背后，成都靠的是不断地人才吸纳。
成都目前企业有超400W家，目前在成都的知名企业有蜀道投资集团、红旗连锁、成都兴城投资、新希望控股、通威集团、鸿富锦精密电子等知名企业，从高精尖电子产品到快消、服务。而这些公司的人才都依靠猎头公司来进行人才的储备，也就是我们今天讲的主角——成都猎头公司
成都猎头公司主要有哪些
Judy从行业来给大家整理了一批在成都交付厉害的猎头公司，分别从快消、产业互联网、电子通信、制造业、大宗贸易物流等多个行业给大家梳理。
一、首先：制造业、产业互联网
这是两个非常大的行业，尤其是制造业几乎贯穿了整个经济的发展，成都的企业大都喜欢和有实力交付的制造业猎头公司合作。目前在成都地区做得比较好的就是南方新华和大瀚咨询。
南方新华，成立于2010，目前是中国猎头品牌中比较有代表的猎头品牌，服务客户在业内超5W+，在制造业行业，一直有不错的交付成绩，从设备到精密仪器，从传统机车到新能源汽车行业，南方新华从速度和交付质量“下手”给客户解决问题。目前他们在成都有比较大的交付中心，对于成都市场乃至全国的资源比较全面。
大瀚，是一家标准的成都猎头公司，在成都发展也是超10年的水平。在互联网这一块，大瀚一直比较得心应手。200余人的大瀚的团队富有朝气和锐气，并诚信和礼貌待客，来自于客户的声音在大瀚总是最大并得到充分重视。 大瀚Researcher的特点是具有非常强势的Search能力，强力搜索目标公司候选人时确保无遗漏。
二、快消、贸易物流
成都的快消现在正在往电子商贸方向转型，通过直播电商促进了快消行业的发展；成都此次入选2024年现代商贸流通体系试点城市，在贸易物流这一块获得了实际的支持。
Judy发现在这两个行业，比较擅长的是是猎聘、智联招聘。
猎聘，这几年除了做传统的招聘平台服务以外，也正在积极向猎头服务靠拢。他们的优势就是数据的庞大支持能够对于候选人的支持有一定掌握，劣势在于，猎聘主要是以各个不同类别的小猎头公司组成，其交付质量在过程中比较难把握。
智联招聘，成立时间算是国内人力资源行业比较早的招聘公司了。成立在北京，是目前整个国内市场中高端候选人求职的好机会平台。智联的企业非常的多，候选人也是，平台个人认为比猎聘市场会更成熟。智联在平台发展成熟程度，能够支持贸易物流企业的需要。
成都猎头公司一般怎么收费的？
到了最关键的问题，但凡是你需要用猎头公司就一定会了解这个核心问题：怎么收费？
成都猎头公司的收费放在全国都是比较标准可靠的。目前成都的的猎头市场，收费标准一般是2种收费：
（1）一次性付费
当企业选择好了猎头公司，那么在合作之前缴纳预付费表示合作意向，成都猎头公司就会直接收取费用，总费用=意向金+猎头服务费。费用一般会在合同里表明，费用支付后，猎头公司开始为企业服务，在这个过程中，企业只需全程配合成都猎头公司招人就可以了。
收取的服务费要看岗位的难易程度，一般是3W起步。
（2）以结果付费
这是目前大部分猎头公司的收取方式，以结果付费。意思就是人选成功入职到甲方公司之后，公司再支付尾款，成都猎头公司完成到哪个地步，就支持哪一个阶段的费用。
举个例子给大家：
成都猎头公司南方新华，帮助某电子通信企业招聘一位激光研发工程师，那么这个岗位给的薪资范围是50w-70w，南方新华以最低市场费率20%收费，就是10w-14w的猎头费用。这一笔费用企业将根据南方新华的实际交付能力，每个环节进行支付。开始前（预付款）——人选确定（付费）——人选入职（付费）——人选过保（付费），每个环节的费用加起来一共10w-14w。
所以Judy总结一下给大家：
成都猎头公司收费标准一般是根据岗位难度评估之后，成都猎头公司收费标准是按照岗位的综合年薪的20%-25%来收取费用。具体的收费还是要看各大公司的详细标准了。会有细微差别，企业可以注意。
最后
当我们选择用一家猎头公司的时候，不是简单的把人选找到就是好的。猎头公司的作用远不止于此，所以每次有人告诉我猎头其实很轻松的时候，我都会淡淡一笑。如果真的那么轻松，为什么HR找不到人才呢？企业不是傻子，用一笔不菲的猎头费用换来的是真正需要的发展，格局打开。
同时我也不建议成长型、小公司使用猎头公司，1是费用不适合，2是真正有人才来了也不一定适合当下企业的需要。希望今天的分享大家共勉，如果正在想用猎头公司可以私聊Judy，我会一一给大家回复的！
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